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ACTUALITÉS ENTREPRISES
CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION

Voici les quelques documents de base pour vous aider à monter vos contrats :

 Modalités pour conclure un contrat de professionnalisation
 Les forfaits des contrats de professionnalisation 2009
 Télécharger l'imprimé CERFA
 Télécharger l'attestation de conformité à l'accord de Branche Bâtiment et Travaux Publics

 Aides à l'embauche des contrats de professionnalisation à partir du 24 Avril 2009

CACES : ATTENTION !

 Les organismes de formation prestataires ne vous informent pas toujours de la façon dont ces actions seront prises en charge, générant ainsi déconvenues a posteriori.

 Pour être prise en charge, les actions doivent respecter les règles suivantes : pour la formation initiale d’un CACES, au minimum deux jours (théorie + pratique), y compris le test (auparavant : deux jours + le test sur une troisième journée) ; pour le recyclage d’un CACES : une journée minimum (théorie + pratique), test non compris. Le salarié doit avoir été formé précédemment sur 2 jours minimum (attestation de formation initiale à fournir).

 Attention : le testeur ne peut pas faire passer plus de 6 tests par jour !

 Le passage du test sans formation n’est pas pris en charge.

DURÉE DES ACTIONS DE FORMATION
 Attention : pour être imputable, une durée minimale est requise. Dans tous les cas consultez votre conseiller, ou le guide des formations obligatoires.
 

 

Des outils pratiques à votre service
 Les carnets de compétences


   
Faites le point sur vos compétences :
  le carnet de compétences de votre métier

   Le Mémento

   Le guide juridique et financier
   
En savoir plus

 

   L'outil BTP QCM

 

 Le logiciel générateur de QCM multicritères et multimédia
 En savoir plus

 

 


 

 

 
Service en ligne

 Accédez à la consultation de
votre compte adhérent

 Consultez au préalable 
la notice compte adhérent et la démonstration audio-visuelle de la connexion

Actualité Bâtiment - Compagnon Maçon du Patrimoine

Ce CQP est une opportunité pour apporter du professionnalisme aux entreprises qui choisissent de faire de ce marché une de leur spécialité.

Droit Individuel à la Formation (DIF)

Attention aux nouvelles conditions de mise en oeuvre du DIF, en terme de portabilité et/ou en cas de licenciement.

Grippe A et formation

 Attention : la grippe A n'est pas sans conséquences sur la prise en charge d'actions de formation modifiées ou interrompues en raison de l'épidémie. Plus d'informations ici.